第572章 快速晋升,任副组长
第572章快速晋升,任副组长
“谢谢邺院长与白院长栽培,我一定尽全力争取上进。”
雪燕主任得了准信儿,不由喜上眉梢。
没人不想升官发财,只是苦于没机会而已。
邺副院长说她的机会很大,并且愿意主动把这事告诉她,说明她当选新的副院长的机率极高。
“好好努力就行!我和白院长都特别希望像你这种踏实肯干的优秀人才上位。如果来几个空降的野路子,那才是医院的不幸呢!”
邺副院长对她点头道。
图雅医院近十年来能够高速发展,确实离不开一批思想正派的院级领导。
即便白副院长当初为了保护附二医院的学科准带头人,准备牺牲周灿这个小规培医生,那也不能说白副院长品德败坏,思想邪恶。
就只是成年人的思维方式而已。
为了医院的大利益,牺牲一些小利益,这是高层领导必须具备的思维模式。
“小周,再来说说你。听说你考研的初试成绩非常不错,不出意外的话,伱的读研资格基本上稳了。不过因为你的资历尚浅,学历也是一个比较大的硬伤,虽说能力很强,品性也非常不错,但是这一轮的管理制度改革,你的上升高度不会很大。”
邺副院长与周灿也算是老朋友了。
两人打过多次交道,周灿给他留下的印象一直都很不错。
这些年,邺副院长也一直在尽力扶持周灿。
能帮的时候,都会尽量提供帮助。
周灿自然识得好歹,他对邺副院长也是相当亲近。
“我现在的主要精力是把医学知识再升一升,然后手术水平尽可能攀登更高的高峰。提干升官,虽然很诱人,我还真不是那么热衰。当了官,责任也会更重,我担心影响我的医术提升。”
周灿也是有什么说什么。
他暂时还真没有太过迫切的当官想法。
“小周,这其实是你的一个认知误区。当官分为两种,一种是兼职分管,一种是全职主管相关方面的全部工作。前者其实相当于一个虚职,可以让你的地位上升,在科室,在医院内,乃至在整个医疗系统的份量增加。举个例子,如果你一直只是普通医生,没担任过任何行政领导岗位,将来选拔副院长,院长,你连准入的资格都没有。”
“先在科室内担任一些副职,协助科主任对科室工作进行管理,既能锻炼你的个人管理能力,又能提高你在整个医院的份量,何乐而不为?”
邺副院长对一般人,肯定不会如此耐心的教授这些书本上学不到的知识。
别说是书本上,就是从上级医生那儿也很难学到。
“邺院长说得不错,你如果真有大抱负,就应该放弃一些迂腐的书生思维。我当初刚参加工作时,也和你一样,清高、自认为学识与能力胜过一切。我当初最崇拜的一句话,书生自有嶙峋骨,最重交情最厌官。可是社会把我毒打了一顿又一顿,我谈了六年的女朋友,直接被我一个压根瞧不上眼的大学同学给抢了。当初我工作所在的地级市人民医院,因为我举报上级领导吃回扣,养情妇,把我给直接开除了。”
“可是那位上级领导却屁事没有。你说这是什么世道?”
白副院长罕见的对周灿说起了年轻时的一些往事。
原来,即便尊贵如白副院长,年轻时也曾经受过这么多的委屈和毒打。
这让周灿不由想起了一句经典至极的话。
善良的人都晚熟,而且都是被坏人催熟的。当别人聪明伶俐时,他们又傻又呆。当别人权衡利弊时他们一片赤诚,当别人心机用尽,他们灵魂开窍。
人不试过几次心寒,根本不会明白人心险恶。
只是……白副院长年轻时受过社会的毒打,当初怎么就想着要轻易牺牲周灿这个‘小人物’,来换取一个学科准带头人的声誉呢?
这对周灿又何尝不是一次毒打?
过去的事情,周灿并没有想过要追究。当初,白副院长已经被逼得向他低了头,并且给出了足够的补偿。
那件事情算是翻篇了。
此刻,白副院长愿意分享年轻时的糗事来劝他,是在向他释放极大的善意。
“后来,我渐渐认识到,一个人想要干出一翻事业,不仅需要有很强的能力和才学,更需要具备许多宝贵的品质以及深谙为人处事之道。从你的身上,我其实看到了我年轻时的一些影子,不希望你再去踩一些可以避免的坑。我以一个过来人的身份劝你,做人可以高雅,但是绝不能清高。纵观历史,即便是古代那些著名的神医,也是有功名在身或者有官职的。”
白副院长说的这些人生经验极其宝贵。
一语惊醒梦中人。
确实让周灿有了些许觉醒,开始重新去思考人生的定位。
“受教了!谢谢您的剖心之言!”
周灿对着白副院长深深鞠躬。
两人之间曾经的嫌隙,也在这个鞠躬之中彻底融化。
“以我个人的眼光而言,觉得你将来应该有条件争一争院长的位子,甚至还可以走得更远。这次的医院管理制度改革,其实就是管理层的一次除旧换新。学习的是帝都大医院的先进管理经验。到时候,院长助理将会增加至三到四人之多。提升管理经验的话,我建议你可以考虑朝着质量控制、耗材管理这两个方向进步。”
白副院长看到周灿如此真诚,不由再点拨了他两句。
周灿听着还没有太大反应,对面的邺副院长却是眼神微亮。
“小周,白院长对你可真是用心良苦啊!根据经验,最容易接替院长职务的就是分管质量控制、耗材管理、医疗保险、物价收费工作的院助或副院长。其中质量控制是核心中的核心,与你的专业能力也正好匹配。他这个建议,我觉得你可以认真考虑。”
邺副院长也是极为推荐这条发展道路。
医学有医学的发展道路,学术有学术的发展道路,科研同样有着专门的发展路径。管理的发展道路与前三者都不相同。
前三者,只要能力够强,学识够深,埋头苦干就有很高的成功机会。
管理工作因为领导层永远只是少数,他们一般不会对外人分享上位经验和技巧。所以走弯路,撞壁者比比皆是。
干管理,如果方向不对,再怎么努力都是白费。
这真的一点都不夸张。
有着白副院长的指点,对于周灿将来竞争院长宝座,绝对大有益处。
“我一定会认真考虑的。我对于管理工作也不懂,以后还请两位院长多点拨点拨,一定记着你们二人的恩情。”周灿在医院内已经是出了名的重情义。
此刻说出记住两人恩情的话,很有份量。
惹得两位副院长均是露出高兴的笑容。
别看他们现在身居高位,但是退休以后,很快就会人走茶凉。
现在跟周灿这个潜力股结下善缘,他们将来有什么需要,周灿记着他们的恩情,只要能帮衬的地方,肯定会搭把手。
“白院长,我看小周这个小伙真心不赖,要不然咱俩再多帮衬他一点,质控处给他谋个兼职,你看咋样?”
质控处其实是组长制,通常都是由分管的副院长担任组长,然后医务科长、各科室的科主任、专家都有机会入选。
很多医护都觉得院感办的权力天大,其实那是质控处平时不怎么管事而已。
论权力,院感办很多时候不过是抓着鸡毛当令箭而已。
整人嘛,自然是要把手中的权力发挥到极致去刁难别人。
“这个提议可行性恐怕不高呀!主要是周灿的资历太浅,学历、职位、职称,没有一样能拿出来堵住他人之口。咱俩强行把他塞进去,他肯定会受到排挤,也难以服众,到时候只会起相反的效果。”
白副院长对这个提议显得很是为难。
因为他本人现在就分管着质量控制这一块。
不是主管,只是分管而已。
真正负责的人是新任的院长助理。
质量控制属于医院的核心管理之一,通常会直接抓在院长手里。
院长日理万机,根本管不了那么多事,于是交给其中一个院长助理负责。
图雅医院目前还没有实施管理改革,沿用的是老一套管理制度。
院长助理只有一人,算是吃了独食。
等到以后改革,院长助理增加至三到四人,权力分散,院长助理的权力将会被大幅削弱。也算是一种比较正常的制衡之策。
更民主,更科学。
别看现在担任院助的秦院助,见到周灿时客客气气,笑脸相迎。但是周灿心中明白,两人这是生疏的表现,绝不是什么亲密。
相处时越是客气,也意味着两人的距离越遥远。
包括夫妻,相敬如宾在古代被当成了褒义词,在现代则属于反义词。
很多相敬如宾的年轻夫妻,中年夫妻,都已经离了。
为啥?
想搂着自家老婆睡觉,还得恭敬的问一声,我可以抱着你睡吗?
这不是扯淡吗?
感情好的夫妻或情侣,看着吵吵闹闹,但是感情却很真。因为在吵架的过程中,每一次任意一方的妥协或者双方同时做出妥协,都是一次磨合。
白院长目前担任着质控处的副处长,他不怕秦院助,却必须规矩的做事。
他与秦院助算是一种彼此监督的制衡关系。
“小周在医院工作也有五六年了吧?时间也不算短了,要不是受学历的影响,早就有个一官半职了。我看要不这样,我找急诊科的娄敬山聊聊,让他给小周安排一个副组长的职务。反正让小周进质控处还有着比较充足的时间,到时候他读研的事情也已经落了地,学历可以从本科学历,进步为在职研究生学历。又有急诊科手术室副组长的职务,再加上他的杰出手术能力和一些成就,进质控处应该是够格了。”
邺副院长绞尽脑汁的为周灿铺路搭桥。
能遇到一位这么赏识他的重要领导,是他的幸运。
很多人认为在职研究生学历就是一个流氓做法。
嘿嘿,这个世界上的法则就是这样子,甭管黑猫白猫,能抓到老鼠就是好猫。
有的人才,能力很强,但是学术天赋有点差,或者年龄较大,早年因为教育资源极度紧张,没机会读大学与研究生。这时候,本科学历又多少有点落后。
怎么办?
也不知道哪位天才领导发明出了在职研究生这个‘学历’。
听着很高大上,像是与研究生没太大区别。
层面上也确实比本科生高出不少。
如此一来,领导竞争一些重要岗位时,对外公示的学历,也就不再是特别刺眼的短板。
周灿拿到读研资格,半工半读,没想到也客串了一回在职研究生学历。
当然,他与那些年纪偏大的领导不同。不出意外,他至少能硕士毕业。
甚至将来要是获得出国深造的机会,博士毕业也不是梦。
白副院长只是略微沉吟片刻,很快就松了口。
“这样安排应该可以减少很大的阻力,至少值得尝试一下。”
他算是基本答应了。
周灿对两位副院长自是千恩万谢。
……
仅过了两天,周灿就被娄主任请去办公室谈话。
很直白,先是夸了周灿一通,说他在急诊科手术室工作的这几年,一直兢兢业业,劳苦功高。科室经过考察与研究,觉得他已经完全有能力担任手术室副组长职位。
目前,手术室的组长许医生。
也是手术室的实际负责人。
周灿被提拔为副组长,也算是民心所向,众望所归。
别说是急诊科,便是心胸外科让周灿担任组长一职,估计很少有人会反对。绝大多数老同志都会同意。
正如邺副院长说的那样,周灿目前差的就是学历。
周灿对娄主任的提拔与栽培,表达了感谢,欣然接受了副组长职务。
心中则是暗呼还是副院长的面子大。
邺副院长前两天才表示要跟娄主任沟通一下,现在副组长的任命直接落了地。
请收藏本站:https://www.salga.org。萨拉小说网手机版:https://m.salga.org
“谢谢邺院长与白院长栽培,我一定尽全力争取上进。”
雪燕主任得了准信儿,不由喜上眉梢。
没人不想升官发财,只是苦于没机会而已。
邺副院长说她的机会很大,并且愿意主动把这事告诉她,说明她当选新的副院长的机率极高。
“好好努力就行!我和白院长都特别希望像你这种踏实肯干的优秀人才上位。如果来几个空降的野路子,那才是医院的不幸呢!”
邺副院长对她点头道。
图雅医院近十年来能够高速发展,确实离不开一批思想正派的院级领导。
即便白副院长当初为了保护附二医院的学科准带头人,准备牺牲周灿这个小规培医生,那也不能说白副院长品德败坏,思想邪恶。
就只是成年人的思维方式而已。
为了医院的大利益,牺牲一些小利益,这是高层领导必须具备的思维模式。
“小周,再来说说你。听说你考研的初试成绩非常不错,不出意外的话,伱的读研资格基本上稳了。不过因为你的资历尚浅,学历也是一个比较大的硬伤,虽说能力很强,品性也非常不错,但是这一轮的管理制度改革,你的上升高度不会很大。”
邺副院长与周灿也算是老朋友了。
两人打过多次交道,周灿给他留下的印象一直都很不错。
这些年,邺副院长也一直在尽力扶持周灿。
能帮的时候,都会尽量提供帮助。
周灿自然识得好歹,他对邺副院长也是相当亲近。
“我现在的主要精力是把医学知识再升一升,然后手术水平尽可能攀登更高的高峰。提干升官,虽然很诱人,我还真不是那么热衰。当了官,责任也会更重,我担心影响我的医术提升。”
周灿也是有什么说什么。
他暂时还真没有太过迫切的当官想法。
“小周,这其实是你的一个认知误区。当官分为两种,一种是兼职分管,一种是全职主管相关方面的全部工作。前者其实相当于一个虚职,可以让你的地位上升,在科室,在医院内,乃至在整个医疗系统的份量增加。举个例子,如果你一直只是普通医生,没担任过任何行政领导岗位,将来选拔副院长,院长,你连准入的资格都没有。”
“先在科室内担任一些副职,协助科主任对科室工作进行管理,既能锻炼你的个人管理能力,又能提高你在整个医院的份量,何乐而不为?”
邺副院长对一般人,肯定不会如此耐心的教授这些书本上学不到的知识。
别说是书本上,就是从上级医生那儿也很难学到。
“邺院长说得不错,你如果真有大抱负,就应该放弃一些迂腐的书生思维。我当初刚参加工作时,也和你一样,清高、自认为学识与能力胜过一切。我当初最崇拜的一句话,书生自有嶙峋骨,最重交情最厌官。可是社会把我毒打了一顿又一顿,我谈了六年的女朋友,直接被我一个压根瞧不上眼的大学同学给抢了。当初我工作所在的地级市人民医院,因为我举报上级领导吃回扣,养情妇,把我给直接开除了。”
“可是那位上级领导却屁事没有。你说这是什么世道?”
白副院长罕见的对周灿说起了年轻时的一些往事。
原来,即便尊贵如白副院长,年轻时也曾经受过这么多的委屈和毒打。
这让周灿不由想起了一句经典至极的话。
善良的人都晚熟,而且都是被坏人催熟的。当别人聪明伶俐时,他们又傻又呆。当别人权衡利弊时他们一片赤诚,当别人心机用尽,他们灵魂开窍。
人不试过几次心寒,根本不会明白人心险恶。
只是……白副院长年轻时受过社会的毒打,当初怎么就想着要轻易牺牲周灿这个‘小人物’,来换取一个学科准带头人的声誉呢?
这对周灿又何尝不是一次毒打?
过去的事情,周灿并没有想过要追究。当初,白副院长已经被逼得向他低了头,并且给出了足够的补偿。
那件事情算是翻篇了。
此刻,白副院长愿意分享年轻时的糗事来劝他,是在向他释放极大的善意。
“后来,我渐渐认识到,一个人想要干出一翻事业,不仅需要有很强的能力和才学,更需要具备许多宝贵的品质以及深谙为人处事之道。从你的身上,我其实看到了我年轻时的一些影子,不希望你再去踩一些可以避免的坑。我以一个过来人的身份劝你,做人可以高雅,但是绝不能清高。纵观历史,即便是古代那些著名的神医,也是有功名在身或者有官职的。”
白副院长说的这些人生经验极其宝贵。
一语惊醒梦中人。
确实让周灿有了些许觉醒,开始重新去思考人生的定位。
“受教了!谢谢您的剖心之言!”
周灿对着白副院长深深鞠躬。
两人之间曾经的嫌隙,也在这个鞠躬之中彻底融化。
“以我个人的眼光而言,觉得你将来应该有条件争一争院长的位子,甚至还可以走得更远。这次的医院管理制度改革,其实就是管理层的一次除旧换新。学习的是帝都大医院的先进管理经验。到时候,院长助理将会增加至三到四人之多。提升管理经验的话,我建议你可以考虑朝着质量控制、耗材管理这两个方向进步。”
白副院长看到周灿如此真诚,不由再点拨了他两句。
周灿听着还没有太大反应,对面的邺副院长却是眼神微亮。
“小周,白院长对你可真是用心良苦啊!根据经验,最容易接替院长职务的就是分管质量控制、耗材管理、医疗保险、物价收费工作的院助或副院长。其中质量控制是核心中的核心,与你的专业能力也正好匹配。他这个建议,我觉得你可以认真考虑。”
邺副院长也是极为推荐这条发展道路。
医学有医学的发展道路,学术有学术的发展道路,科研同样有着专门的发展路径。管理的发展道路与前三者都不相同。
前三者,只要能力够强,学识够深,埋头苦干就有很高的成功机会。
管理工作因为领导层永远只是少数,他们一般不会对外人分享上位经验和技巧。所以走弯路,撞壁者比比皆是。
干管理,如果方向不对,再怎么努力都是白费。
这真的一点都不夸张。
有着白副院长的指点,对于周灿将来竞争院长宝座,绝对大有益处。
“我一定会认真考虑的。我对于管理工作也不懂,以后还请两位院长多点拨点拨,一定记着你们二人的恩情。”周灿在医院内已经是出了名的重情义。
此刻说出记住两人恩情的话,很有份量。
惹得两位副院长均是露出高兴的笑容。
别看他们现在身居高位,但是退休以后,很快就会人走茶凉。
现在跟周灿这个潜力股结下善缘,他们将来有什么需要,周灿记着他们的恩情,只要能帮衬的地方,肯定会搭把手。
“白院长,我看小周这个小伙真心不赖,要不然咱俩再多帮衬他一点,质控处给他谋个兼职,你看咋样?”
质控处其实是组长制,通常都是由分管的副院长担任组长,然后医务科长、各科室的科主任、专家都有机会入选。
很多医护都觉得院感办的权力天大,其实那是质控处平时不怎么管事而已。
论权力,院感办很多时候不过是抓着鸡毛当令箭而已。
整人嘛,自然是要把手中的权力发挥到极致去刁难别人。
“这个提议可行性恐怕不高呀!主要是周灿的资历太浅,学历、职位、职称,没有一样能拿出来堵住他人之口。咱俩强行把他塞进去,他肯定会受到排挤,也难以服众,到时候只会起相反的效果。”
白副院长对这个提议显得很是为难。
因为他本人现在就分管着质量控制这一块。
不是主管,只是分管而已。
真正负责的人是新任的院长助理。
质量控制属于医院的核心管理之一,通常会直接抓在院长手里。
院长日理万机,根本管不了那么多事,于是交给其中一个院长助理负责。
图雅医院目前还没有实施管理改革,沿用的是老一套管理制度。
院长助理只有一人,算是吃了独食。
等到以后改革,院长助理增加至三到四人,权力分散,院长助理的权力将会被大幅削弱。也算是一种比较正常的制衡之策。
更民主,更科学。
别看现在担任院助的秦院助,见到周灿时客客气气,笑脸相迎。但是周灿心中明白,两人这是生疏的表现,绝不是什么亲密。
相处时越是客气,也意味着两人的距离越遥远。
包括夫妻,相敬如宾在古代被当成了褒义词,在现代则属于反义词。
很多相敬如宾的年轻夫妻,中年夫妻,都已经离了。
为啥?
想搂着自家老婆睡觉,还得恭敬的问一声,我可以抱着你睡吗?
这不是扯淡吗?
感情好的夫妻或情侣,看着吵吵闹闹,但是感情却很真。因为在吵架的过程中,每一次任意一方的妥协或者双方同时做出妥协,都是一次磨合。
白院长目前担任着质控处的副处长,他不怕秦院助,却必须规矩的做事。
他与秦院助算是一种彼此监督的制衡关系。
“小周在医院工作也有五六年了吧?时间也不算短了,要不是受学历的影响,早就有个一官半职了。我看要不这样,我找急诊科的娄敬山聊聊,让他给小周安排一个副组长的职务。反正让小周进质控处还有着比较充足的时间,到时候他读研的事情也已经落了地,学历可以从本科学历,进步为在职研究生学历。又有急诊科手术室副组长的职务,再加上他的杰出手术能力和一些成就,进质控处应该是够格了。”
邺副院长绞尽脑汁的为周灿铺路搭桥。
能遇到一位这么赏识他的重要领导,是他的幸运。
很多人认为在职研究生学历就是一个流氓做法。
嘿嘿,这个世界上的法则就是这样子,甭管黑猫白猫,能抓到老鼠就是好猫。
有的人才,能力很强,但是学术天赋有点差,或者年龄较大,早年因为教育资源极度紧张,没机会读大学与研究生。这时候,本科学历又多少有点落后。
怎么办?
也不知道哪位天才领导发明出了在职研究生这个‘学历’。
听着很高大上,像是与研究生没太大区别。
层面上也确实比本科生高出不少。
如此一来,领导竞争一些重要岗位时,对外公示的学历,也就不再是特别刺眼的短板。
周灿拿到读研资格,半工半读,没想到也客串了一回在职研究生学历。
当然,他与那些年纪偏大的领导不同。不出意外,他至少能硕士毕业。
甚至将来要是获得出国深造的机会,博士毕业也不是梦。
白副院长只是略微沉吟片刻,很快就松了口。
“这样安排应该可以减少很大的阻力,至少值得尝试一下。”
他算是基本答应了。
周灿对两位副院长自是千恩万谢。
……
仅过了两天,周灿就被娄主任请去办公室谈话。
很直白,先是夸了周灿一通,说他在急诊科手术室工作的这几年,一直兢兢业业,劳苦功高。科室经过考察与研究,觉得他已经完全有能力担任手术室副组长职位。
目前,手术室的组长许医生。
也是手术室的实际负责人。
周灿被提拔为副组长,也算是民心所向,众望所归。
别说是急诊科,便是心胸外科让周灿担任组长一职,估计很少有人会反对。绝大多数老同志都会同意。
正如邺副院长说的那样,周灿目前差的就是学历。
周灿对娄主任的提拔与栽培,表达了感谢,欣然接受了副组长职务。
心中则是暗呼还是副院长的面子大。
邺副院长前两天才表示要跟娄主任沟通一下,现在副组长的任命直接落了地。
请收藏本站:https://www.salga.org。萨拉小说网手机版:https://m.salga.org