第133章 第一次内阁会议
第一次美洲华人联合会议仅仅开了一就结束了,但是这段时间的会议还远没有到开完的时候,
刚获得“新工作”的秦汉没有闲下来,马不停蹄地召开了华殷帝国的第一次内阁会议。
这次参会的人少了很多,除了秦汉之外,就只有余满江、李正、李文斌和莫传武四个人了。
人数虽然少了很多,但是反而更重要了。
因为美洲华人联合会议解决的是“名”的事情,而内阁会议解决的是“实”的事情。
内阁会议的地点也从议事大厅换到了秦汉的办公室。
从空间上看,办公室要比议事大厅很多,所以更适合召开人数比较少的内阁会议。
秦汉坐在办公室那张两米多长的橡木桌后面,虽然还穿着普通的衣服,但是却隐隐有了一丝帝王气质。
这种帝王气质不用专门训练,而是靠其他人衬托出来的:余满江等人规规矩矩地坐在木桌另一侧两米之外的几把椅子上,每一个人都正襟危坐,没有一丝的懈怠。
“各部刚刚成立,有很多问题亟待解决,希望大家能精诚团结,让帝国早日走上正轨。”
秦汉完,众人纷纷附和赞同。
“余满江,你是内阁总理,是各部的大管家,那就先来布置你的任务。”
“是,我一定给大家服好务。”
“各部刚刚成立,大家都是光杆司令,所以最重要的就是能办事的干部,你要赶紧从道森和白马城把干部调过来。”
“可是,但是白马城和道森城的干部也不多,都调走了我怕会出乱子。”
“这就是最大的问题,我们缺少能干活的干部,哪里都缺。”秦汉明白这是一个大问题,他接着道,“所以你们内务部要把人员的选拔制度建立起来。”
“我现在有一个大概的想法,想让您帮我把把关。”
“你看。”
余满江很早就下载了【行政管理技能模块】,之前管理的一座道森城简直是大材用了,秦汉很想看看这个技能模块到底能有多大的潜力。
“整个人才规划分为远中近三个步骤。”
秦汉眼前一亮,似乎有点意思。
“接着往下。”
“从长期来看,我计划把道森初级学校搬到约克工厂来,然后扩大办学规模,按照目前的计划,如果只是培养一些专门人才,一年一期,学的东西也足够用了。”
“从中期来看,可以用考试的形式从新移民当中挑选识字的人才,但是问题是识字的新移民实在是太少了,也无法满足我们的全部需求。”
这两个方案都不能立刻解决公务人员短缺的问题,秦汉知道余满江的最后一个举措才是解决问题的关键,于是他示意对方继续讲下去。
“从短期目标来看,我们可以任用哈德逊公司遗留下来的白人。”
此话一出,引来了其余几个饶侧目,这个建议也幸亏是余满江提出来的,要不然就是妥妥的阴谋变了。
余满江倒是不在乎几位同僚异样的目光,他继续接着道:“我们可以只让他们担任事务官,不让他们担任政务官,在我们俘虏的那些白人里,有不少都是勤勤恳恳的低层办事员,其实也没有什么做过什么罪大恶极的事情,他们能写能算,如果全部交给张大麻带着去干最低等的苦力活,那就太浪费了。”
余满江的话得没错,鉴于现在的情况,华饶人数太少,在移民数量拉起来之前,把能写会算的白人填充到基层岗位去,是一个很好的方案。
“那就把公务人员区分开,官是官,吏是吏,两者不能相通。”秦汉很快就做出了决定
在明清时期,基层官吏本身也是分开的。
就拿一个县衙来,除了县令、教谕、县丞和典史等少数人是吏部认可的“官”之外,其余三班六房里的书办和班头都是吏,他们的任命不需要经过刑部认可,而且地位很低,几乎也没有可能成为官员。
让有一定技能的白人办事员来当“吏”,确实是一个不错的方案。
那么在建设地方制度的时候,华殷帝国完全可以模彷明清时期的制度。明清的基层制度虽然有种种弊端,但是也有先进之处,只要能够选拔出合适的官吏,并加监督,是能够有效地对地方进行管理的。
更何况,北美大陆的华人势单力薄,不可能形成盘根错节的宗族势力,这本身就避免了很多可能弊端。
秦汉考虑完这些问题之后,觉得余满江的方案利大于弊,所以当下就同意了,并且让他大胆地尝试。
除了官吏的选拔之外,秦汉还给余满江布置了一些相关的任务,涉及到了薪资、培训、考评、晋升等一系列的问题。这些问题看起来不起眼,但实际上却是关系到军心和民心的大问题,完全马虎不得。
同时,余满江还要为尹格尔县、道森县、白马县、丘吉尔县和约克县重新挑选五位县长:为了统一称谓,现在所有的大型定居点全部更名为县。
这几个县在未来会承担不同的职能:约克县是行政中心,道森县和尹格尔县是金矿区、白马县是西部皮毛交易中心,丘吉尔县是重要港口。
“一定要挑信得过的人去,高皇帝远的,我们也管不到,他们要是犯了什么错误,我们就都会被蒙在鼓里。”
“这个我明白,当县长的人,我一定会精挑细选的。”
秦汉点零头,表示认可。但是他可不会完全寄希望于人人都能拥影自律”这种高尚的品质,他还有其他的方法监督这些远离首都的“百里侯”,那就是手下的保密局。
至此,余满江的汇报基本就结束了,接下来就轮到给李正布置工作了。
自从秦汉宣布了各部门的人事任命之后,李正的情绪就有点低落,包括今来参加会议也一样。
李正郁闷的原因很简单,就是余满江的职务比他高了一截。
以前,虽然余满江管的事情就比他多,但是毕竟没有正式的任命。李正总认为自己才是最早的“从龙之臣”,职务自然是最高的。所以当余满江的职务比他高之后,他就隐隐有些不快。
李正自然不敢怨怼于皇帝陛下,而是把怨气归结到了余满江的身上,认为他之所以能“捷足先登”,完全是因为他在“劝进”这件事情上占了先机。
未此,这两李正对余满江都非常冷澹,今开会之前,他也特意选了一个距离余满江最远的位置坐下。
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刚获得“新工作”的秦汉没有闲下来,马不停蹄地召开了华殷帝国的第一次内阁会议。
这次参会的人少了很多,除了秦汉之外,就只有余满江、李正、李文斌和莫传武四个人了。
人数虽然少了很多,但是反而更重要了。
因为美洲华人联合会议解决的是“名”的事情,而内阁会议解决的是“实”的事情。
内阁会议的地点也从议事大厅换到了秦汉的办公室。
从空间上看,办公室要比议事大厅很多,所以更适合召开人数比较少的内阁会议。
秦汉坐在办公室那张两米多长的橡木桌后面,虽然还穿着普通的衣服,但是却隐隐有了一丝帝王气质。
这种帝王气质不用专门训练,而是靠其他人衬托出来的:余满江等人规规矩矩地坐在木桌另一侧两米之外的几把椅子上,每一个人都正襟危坐,没有一丝的懈怠。
“各部刚刚成立,有很多问题亟待解决,希望大家能精诚团结,让帝国早日走上正轨。”
秦汉完,众人纷纷附和赞同。
“余满江,你是内阁总理,是各部的大管家,那就先来布置你的任务。”
“是,我一定给大家服好务。”
“各部刚刚成立,大家都是光杆司令,所以最重要的就是能办事的干部,你要赶紧从道森和白马城把干部调过来。”
“可是,但是白马城和道森城的干部也不多,都调走了我怕会出乱子。”
“这就是最大的问题,我们缺少能干活的干部,哪里都缺。”秦汉明白这是一个大问题,他接着道,“所以你们内务部要把人员的选拔制度建立起来。”
“我现在有一个大概的想法,想让您帮我把把关。”
“你看。”
余满江很早就下载了【行政管理技能模块】,之前管理的一座道森城简直是大材用了,秦汉很想看看这个技能模块到底能有多大的潜力。
“整个人才规划分为远中近三个步骤。”
秦汉眼前一亮,似乎有点意思。
“接着往下。”
“从长期来看,我计划把道森初级学校搬到约克工厂来,然后扩大办学规模,按照目前的计划,如果只是培养一些专门人才,一年一期,学的东西也足够用了。”
“从中期来看,可以用考试的形式从新移民当中挑选识字的人才,但是问题是识字的新移民实在是太少了,也无法满足我们的全部需求。”
这两个方案都不能立刻解决公务人员短缺的问题,秦汉知道余满江的最后一个举措才是解决问题的关键,于是他示意对方继续讲下去。
“从短期目标来看,我们可以任用哈德逊公司遗留下来的白人。”
此话一出,引来了其余几个饶侧目,这个建议也幸亏是余满江提出来的,要不然就是妥妥的阴谋变了。
余满江倒是不在乎几位同僚异样的目光,他继续接着道:“我们可以只让他们担任事务官,不让他们担任政务官,在我们俘虏的那些白人里,有不少都是勤勤恳恳的低层办事员,其实也没有什么做过什么罪大恶极的事情,他们能写能算,如果全部交给张大麻带着去干最低等的苦力活,那就太浪费了。”
余满江的话得没错,鉴于现在的情况,华饶人数太少,在移民数量拉起来之前,把能写会算的白人填充到基层岗位去,是一个很好的方案。
“那就把公务人员区分开,官是官,吏是吏,两者不能相通。”秦汉很快就做出了决定
在明清时期,基层官吏本身也是分开的。
就拿一个县衙来,除了县令、教谕、县丞和典史等少数人是吏部认可的“官”之外,其余三班六房里的书办和班头都是吏,他们的任命不需要经过刑部认可,而且地位很低,几乎也没有可能成为官员。
让有一定技能的白人办事员来当“吏”,确实是一个不错的方案。
那么在建设地方制度的时候,华殷帝国完全可以模彷明清时期的制度。明清的基层制度虽然有种种弊端,但是也有先进之处,只要能够选拔出合适的官吏,并加监督,是能够有效地对地方进行管理的。
更何况,北美大陆的华人势单力薄,不可能形成盘根错节的宗族势力,这本身就避免了很多可能弊端。
秦汉考虑完这些问题之后,觉得余满江的方案利大于弊,所以当下就同意了,并且让他大胆地尝试。
除了官吏的选拔之外,秦汉还给余满江布置了一些相关的任务,涉及到了薪资、培训、考评、晋升等一系列的问题。这些问题看起来不起眼,但实际上却是关系到军心和民心的大问题,完全马虎不得。
同时,余满江还要为尹格尔县、道森县、白马县、丘吉尔县和约克县重新挑选五位县长:为了统一称谓,现在所有的大型定居点全部更名为县。
这几个县在未来会承担不同的职能:约克县是行政中心,道森县和尹格尔县是金矿区、白马县是西部皮毛交易中心,丘吉尔县是重要港口。
“一定要挑信得过的人去,高皇帝远的,我们也管不到,他们要是犯了什么错误,我们就都会被蒙在鼓里。”
“这个我明白,当县长的人,我一定会精挑细选的。”
秦汉点零头,表示认可。但是他可不会完全寄希望于人人都能拥影自律”这种高尚的品质,他还有其他的方法监督这些远离首都的“百里侯”,那就是手下的保密局。
至此,余满江的汇报基本就结束了,接下来就轮到给李正布置工作了。
自从秦汉宣布了各部门的人事任命之后,李正的情绪就有点低落,包括今来参加会议也一样。
李正郁闷的原因很简单,就是余满江的职务比他高了一截。
以前,虽然余满江管的事情就比他多,但是毕竟没有正式的任命。李正总认为自己才是最早的“从龙之臣”,职务自然是最高的。所以当余满江的职务比他高之后,他就隐隐有些不快。
李正自然不敢怨怼于皇帝陛下,而是把怨气归结到了余满江的身上,认为他之所以能“捷足先登”,完全是因为他在“劝进”这件事情上占了先机。
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