第一百八十八章:煤气罐背后的质量管理体系
他从来不在乎别人的眼神,而且做好了充足的准备,自然不会怯场。
眼看杨厂长要给他拍彩虹屁,玩花花轿子人抬人那一套,侯楚直接摆了摆手示意不用,他可是很务实的,自我介绍后就来了个直奔主题。
技术方面,侯楚都找到了大概的解决方向,比如煤气罐橡胶密封圈热氧老化问题。
解决方向一般是橡塑共混、表面镀层或假光屏蔽剂、石蜡等,尽量避免橡胶与各种老化因素的相互作用。
还有钢体配方的猜测,如何做出耐高压,密封良好的罐体,这个就是轧钢厂的老本行了。
轧钢厂有很多熟练工人,还有久经考验的技术人员,侯楚给出了大概的解决方向,马上能凑齐人论证是否可行。
很快就有了结果,杨厂长一声令下,马上派车去钢铁厂调配方,搞验证了。
侯楚语速很快,讲的也很细,会议室里全是拿着笔狂记的知识分子,一眼望去,颇为壮观,一群戴眼镜的秃头听着個后生讲课,个个还都是茅塞顿开猛记笔记的样子。
涉及到技术还好,很多人都是行家,一听就知道有料,只是涉及到质量管控,要把车间大改,很多人就不敢苟同了。
这东西可是能牵扯到很多人利益,举个例子,侯楚不让在车间抽烟,这就要了老命了。
这也是当时的通病,质量不过关,产品公差大,不是工人不愿意做好,而是观念的问题。
很多东西讲究的是土法上马,能用,实惠就行,哪里管你零件能不能通用,是不是美观,是不是声音大?
举个质量管控的例子:公差,据说八九十年代,有人买了16架我们的飞机,结果到货后,发现零件居然不能通用。
当场就打了跨洋电话追问,厂家售后负责人羞的脸都红了。
落后别人并不可怕,可怕的是以落后为荣,可当时就是这么个风气。
很快有主管科学家意识到了问题的严重性,痛定思痛,也开始搞起了我们自己的质量管理体系。
他开刀的第一步,也是从禁止车间抽烟、严控公差开始,可这都是几十年后的事情了。
现在用八级工手搓蘑菇的确很厉害,可侯楚一直认为。有些东西需要从正规化开始。
能用机器为什么要强调人的作用呢?把这些人空闲出来,创造更高的产值不好吗?
质量体系的构建,也是这次攻关最关键的一步,毕竟还涉及到出口创汇。
总不可能别人把煤气罐和水管拼在一起,发现有很大的公差,要么没准头,要么就没法用,口碑差了就很难找回头客了。
涉及到具体生产,他的种种方案,让一直支持侯楚的杨厂长也有点犹豫,劝道:
“侯楚,你没基层的工作经验,你是不知道,基层工人就指望着抽烟解解乏,不给他们抽烟,会闹翻天的,一旦有了间隙,指不定哪里就要出纰漏。”
“我不是不让他们抽烟,而是不让在车间抽烟,这烟雾缭绕的,烟头烟灰,影响质量怎么办。
而且我打个预防针啊,公差和耐压能力我都会安排人做质检,不合格的一律砸咯,然后回炉重造。”这句话让刚才猛记笔记的很多技术骨干、车间负责人有点犹豫,当即就有个秃头大汉站了出来:
“侯专家,您是行家我们都知道了。可有些东西也要从我们厂里的实际出发啊,公差就差一点的话,自己厂工人内部处理不就完事了吗?
还回炉重造,这可要多花不少本钱,又不是不能用,咋们都是山沟沟出来的,实惠好用,将就一下也不错嘛,大家说是不是?”
这话得到了很多人的附和,就连杨厂长也是一副本该如此的表情,全是叽叽喳喳的反对声音。
侯楚也知道,这种算是工人福利,可就是这种福利制度给国营的各种工厂带来了巨大的生产困难。
明明能生产出好的产品,还故意弄坏,就为了能够在成为不良品后,工人内购,最后你争我抢,把风气完全败坏了。
比如岛青市砸冰箱的事件,背后不仅仅是因为质量的问题,还有更深层次的,心理学上的博弈。
眼看一群人叽叽喳喳,就要因为这些小改动而围住起自己,侯楚倒是能沉住气,终于等议论声音都停下来后,语重心长道:
“煤气罐可是要命的东西,哪怕一丝的公差都不能马虎,更别说耐压能力了,如果你家有人因为煤气罐爆炸或泄露而丧命,你会不会难受?你会不会想找厂家麻烦?”
侯楚顿了顿,又道:“我的意思还不仅如此,厂里还要搞售后跟踪,提供规定年限的质保,还要搞质检员编号制度,质检出差错,马上就能找到责任人。”
技术员们还以为众口铄金下侯楚会让步,可没想到他还提出了更过分的要求,议论声音更大了。
还是刚才的秃头大汉,只见他嗤之以鼻道:“还什么售后跟踪,这东西在华夏压根没有这个先例,就连发达国家都没听说过,按我说,将就将就用得了,指标差不多也不会出事。”
侯楚笑了笑,他已经把问题提出,大概的解决方案也给出了,没有回话,只是抱着资料准备撤离走了。
他的一举一动完全在众人的面前,秃头大汉见自己居然把人给逼走了,也慌的不行,竟然口不择言道:
“厂里给你发了工资,搞专门的厨子做饭,还给单位支援了8吨螺纹钢,你就这么走了?你好的意思吗?”
嘈杂的会议室顿时就平静了下来,侯楚见众人目光又汇聚到自己身上,笑了笑,回道:
“具体方案,解决方向已经告诉大家了,我可以很负责任的说,完全对得起这份短工的工钱,至于你们听不听,就是另外一回事了,别忘了,可是你们求我来的。”
、“找到技术方向,才是最省钱的事情,你不信问问杨厂长,刚才的那几个配方,值不值80吨螺纹钢。”
众人也随着侯楚的话齐齐看向了杨厂长:“小侯说的没错,就这个几个配方,至少值80吨螺纹钢
小侯,你莫要生气,观念不是一时半会能转变过来的,中午吧,我在食堂请你吃个好的,咱们下午再聊细节。”
侯楚回道:“不,观念必须转变过来,我还是那句话,想在国际市场上做出有竞争力的产品,就必须要把质量搞上去,一直将就,就只能待在产业链的最底层,人家吃肉,你汤都喝不到!”
“好一个产业链底层,说的好,小杨,你能舍得8吨螺纹钢,怎么不舍得管管自己厂里的工人?只是些改动而已。”
侯楚循声望去,会议室里竟然又出现个穿着中山装的老者,只是这话有点吓人,管着几千人的杨厂长都变成了小杨。
杨厂长闻言有些尴尬:“首长,基层工作千头万绪,动一发而牵全身,我们做实业的,求稳才是最重要的。”
老者拍了拍杨厂长的肩膀,转头对着侯楚说道:“你是科院基础学部的小侯吧,我听说过你,你很了不起啊........小杨那边你也别生气,他不仅要考虑技术,还要考虑几千人的饭碗,压根不能马虎。”
请收藏本站:https://www.salga.org。萨拉小说网手机版:https://m.salga.org
眼看杨厂长要给他拍彩虹屁,玩花花轿子人抬人那一套,侯楚直接摆了摆手示意不用,他可是很务实的,自我介绍后就来了个直奔主题。
技术方面,侯楚都找到了大概的解决方向,比如煤气罐橡胶密封圈热氧老化问题。
解决方向一般是橡塑共混、表面镀层或假光屏蔽剂、石蜡等,尽量避免橡胶与各种老化因素的相互作用。
还有钢体配方的猜测,如何做出耐高压,密封良好的罐体,这个就是轧钢厂的老本行了。
轧钢厂有很多熟练工人,还有久经考验的技术人员,侯楚给出了大概的解决方向,马上能凑齐人论证是否可行。
很快就有了结果,杨厂长一声令下,马上派车去钢铁厂调配方,搞验证了。
侯楚语速很快,讲的也很细,会议室里全是拿着笔狂记的知识分子,一眼望去,颇为壮观,一群戴眼镜的秃头听着個后生讲课,个个还都是茅塞顿开猛记笔记的样子。
涉及到技术还好,很多人都是行家,一听就知道有料,只是涉及到质量管控,要把车间大改,很多人就不敢苟同了。
这东西可是能牵扯到很多人利益,举个例子,侯楚不让在车间抽烟,这就要了老命了。
这也是当时的通病,质量不过关,产品公差大,不是工人不愿意做好,而是观念的问题。
很多东西讲究的是土法上马,能用,实惠就行,哪里管你零件能不能通用,是不是美观,是不是声音大?
举个质量管控的例子:公差,据说八九十年代,有人买了16架我们的飞机,结果到货后,发现零件居然不能通用。
当场就打了跨洋电话追问,厂家售后负责人羞的脸都红了。
落后别人并不可怕,可怕的是以落后为荣,可当时就是这么个风气。
很快有主管科学家意识到了问题的严重性,痛定思痛,也开始搞起了我们自己的质量管理体系。
他开刀的第一步,也是从禁止车间抽烟、严控公差开始,可这都是几十年后的事情了。
现在用八级工手搓蘑菇的确很厉害,可侯楚一直认为。有些东西需要从正规化开始。
能用机器为什么要强调人的作用呢?把这些人空闲出来,创造更高的产值不好吗?
质量体系的构建,也是这次攻关最关键的一步,毕竟还涉及到出口创汇。
总不可能别人把煤气罐和水管拼在一起,发现有很大的公差,要么没准头,要么就没法用,口碑差了就很难找回头客了。
涉及到具体生产,他的种种方案,让一直支持侯楚的杨厂长也有点犹豫,劝道:
“侯楚,你没基层的工作经验,你是不知道,基层工人就指望着抽烟解解乏,不给他们抽烟,会闹翻天的,一旦有了间隙,指不定哪里就要出纰漏。”
“我不是不让他们抽烟,而是不让在车间抽烟,这烟雾缭绕的,烟头烟灰,影响质量怎么办。
而且我打个预防针啊,公差和耐压能力我都会安排人做质检,不合格的一律砸咯,然后回炉重造。”这句话让刚才猛记笔记的很多技术骨干、车间负责人有点犹豫,当即就有个秃头大汉站了出来:
“侯专家,您是行家我们都知道了。可有些东西也要从我们厂里的实际出发啊,公差就差一点的话,自己厂工人内部处理不就完事了吗?
还回炉重造,这可要多花不少本钱,又不是不能用,咋们都是山沟沟出来的,实惠好用,将就一下也不错嘛,大家说是不是?”
这话得到了很多人的附和,就连杨厂长也是一副本该如此的表情,全是叽叽喳喳的反对声音。
侯楚也知道,这种算是工人福利,可就是这种福利制度给国营的各种工厂带来了巨大的生产困难。
明明能生产出好的产品,还故意弄坏,就为了能够在成为不良品后,工人内购,最后你争我抢,把风气完全败坏了。
比如岛青市砸冰箱的事件,背后不仅仅是因为质量的问题,还有更深层次的,心理学上的博弈。
眼看一群人叽叽喳喳,就要因为这些小改动而围住起自己,侯楚倒是能沉住气,终于等议论声音都停下来后,语重心长道:
“煤气罐可是要命的东西,哪怕一丝的公差都不能马虎,更别说耐压能力了,如果你家有人因为煤气罐爆炸或泄露而丧命,你会不会难受?你会不会想找厂家麻烦?”
侯楚顿了顿,又道:“我的意思还不仅如此,厂里还要搞售后跟踪,提供规定年限的质保,还要搞质检员编号制度,质检出差错,马上就能找到责任人。”
技术员们还以为众口铄金下侯楚会让步,可没想到他还提出了更过分的要求,议论声音更大了。
还是刚才的秃头大汉,只见他嗤之以鼻道:“还什么售后跟踪,这东西在华夏压根没有这个先例,就连发达国家都没听说过,按我说,将就将就用得了,指标差不多也不会出事。”
侯楚笑了笑,他已经把问题提出,大概的解决方案也给出了,没有回话,只是抱着资料准备撤离走了。
他的一举一动完全在众人的面前,秃头大汉见自己居然把人给逼走了,也慌的不行,竟然口不择言道:
“厂里给你发了工资,搞专门的厨子做饭,还给单位支援了8吨螺纹钢,你就这么走了?你好的意思吗?”
嘈杂的会议室顿时就平静了下来,侯楚见众人目光又汇聚到自己身上,笑了笑,回道:
“具体方案,解决方向已经告诉大家了,我可以很负责任的说,完全对得起这份短工的工钱,至于你们听不听,就是另外一回事了,别忘了,可是你们求我来的。”
、“找到技术方向,才是最省钱的事情,你不信问问杨厂长,刚才的那几个配方,值不值80吨螺纹钢。”
众人也随着侯楚的话齐齐看向了杨厂长:“小侯说的没错,就这个几个配方,至少值80吨螺纹钢
小侯,你莫要生气,观念不是一时半会能转变过来的,中午吧,我在食堂请你吃个好的,咱们下午再聊细节。”
侯楚回道:“不,观念必须转变过来,我还是那句话,想在国际市场上做出有竞争力的产品,就必须要把质量搞上去,一直将就,就只能待在产业链的最底层,人家吃肉,你汤都喝不到!”
“好一个产业链底层,说的好,小杨,你能舍得8吨螺纹钢,怎么不舍得管管自己厂里的工人?只是些改动而已。”
侯楚循声望去,会议室里竟然又出现个穿着中山装的老者,只是这话有点吓人,管着几千人的杨厂长都变成了小杨。
杨厂长闻言有些尴尬:“首长,基层工作千头万绪,动一发而牵全身,我们做实业的,求稳才是最重要的。”
老者拍了拍杨厂长的肩膀,转头对着侯楚说道:“你是科院基础学部的小侯吧,我听说过你,你很了不起啊........小杨那边你也别生气,他不仅要考虑技术,还要考虑几千人的饭碗,压根不能马虎。”
请收藏本站:https://www.salga.org。萨拉小说网手机版:https://m.salga.org